公司員工招聘制度

公司員工招聘制度

一、總則

為保證公司經營目標的實現，建立全面的選拔錄用管理機制，規范日常的招聘管理行為，保障項目公司整體人才質量的持續提升，根據招聘管理工作精神，特制訂本制度。

1、招聘錄用的原則

(1)、從公司戰略發展出發和實際工作需要組織招聘的原則；

(2)、堅持面向社會、公開選拔、公平競爭擇優錄用的原則；

2)、要求擬錄用人員報到的日期、勞動合同期限與試用期等；?

3)、附：擬錄用人員的簡歷、身份證、學歷、學位、職稱證書等材料。

(4)、新員工入職

人力資源部負責通知新員工辦理報到和入職手續。 新員工報到入職當天，人力資源部審核其離職證明原件，并為新員工建立簡檔。

四、附則

1、本制度由項目公司管理層簽批意見后，報公司董事會或總部相關部門會簽審批后生效；

2、本制度由人力資源部負責解釋；

3、本制度自發布之日起實施。